quarta-feira, 28 de julho de 2010

A SÍNDROME DO GP DA ALEMANHA É COMUM NO MUNDO CORPORATIVO

By Aristides Girardi
Massa e Alonso, pódio do GP Alemanha. F1 Decepção de Felipe Massa

SÓ ESTA SEMANA CONVERSEI COM TRÊS EXECUTIVOS QUE PASSAM POR UMA SITUAÇÃO COMUM NAS EMPRESAS EM QUE TRABALHAM.

DEPOIS DE UMA MUDANÇA NO CONTROLE DA EMPRESA, ESTÁ OCORRENDO UMA FORTE REVIRAVOLTA NO MODELO DE GESTÃO E ELES ESTÃO SE SENTINDO MEIO QUE “FORA DO CENTRO DAS DECISÕES”

ISTO ESTA CAUSANDO UM DESCONFORTO E QUEBRANDO UM PARADIGMA DE QUE O EXECUTIVO FICA FELIZ QUANDO É OUVIDO PELO ALTO ESCALÃO E PELO CONSELHO DA EMPRESA.

SE POR ACASO, VOCÊ TAMB ÉM ESTÁ PASSANDO POR UMA SITUAÇÃO PARECIDA, A MINHA SUGESTÃO É DE QUE VOCÊ NUM PRIMEIRO MOMENTO FAÇA COMO O FELIPE MASSA FEZ NO GRANDE PRÊMIO DA ALEMANHA EM 2010, “DEIXE PASSAR” , E NUM SEGUNDO MOMENTO INICIE UMA LEITURA DE ALGUM CONTEÚDO SOBRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO E FINALMENTE SE O DESCONFORTO CONTINUAR, FIXE “UM OLHO NO GATO E O OUTRO NO PEIXE”, VÁ PARA O MERCADO.

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