domingo, 18 de dezembro de 2011

FALE COM O HEADHUNTER foi eleito TOP1 Brasil 2011


A blogosfera votou durante 7 meses e elegeu FALE COM O HEADHUNTER
 TOP1 Brasil
na categoria EMPREENDEDORISMO do Prêmio TOPBLOG 2011
Headhunter Aristides Girardi, CEO da Starhunter e editor do blog


Estou emocionado pela conquista do TOP1 Brasil do TOPBLOG 2011 na categoria Empreendedorismo. Agradeço primeiramente à Deus, pela saúde, pela disposição, pela criatividade, pelo apoio da família e dos amigos e pela FÉ, que me sustentou durante o ano de 2011 e me permitiu manter o blog no ar. É um sentimento indescritível, único, gostoso de ser sentido. A vitória na categoria empreendedorismo, disputando com gigantes institucionais, na categoria blog pessoal, é vitória dupla! Receber o reconhecimento da blogosfera brasileira como o melhor blog do país na categoria empreendedorismo, é um prêmio a um trabalho feito com amor, dedicação, alegria e prazer em favor de pessoas, sem esperar nada em troca. Agradeço a cada um de vocês que votaram no blog. Este prêmio é de vocês. Sintam-se vitorisos comigo. Foi uma vitória emocionante num contexto com 153.635 blogs indexados e 16.625 blogs, onde foram computados 1.462.000 votos com mais de 2 bilhões de selos impressos. A vitória do blog não foi obra do acaso. Em 35 anos de carreira, não senti tamanha gratidão e reconhecimento público, uma honra! Aos organizadores do Prêmio, Ivo Marçal e José Carlos Leite e toda a Equipe do TOBPLOG, o meu agradecimento pela vossa honestidade, firmeza de caráter, criatividade e abnegação na construção do mais cobiçado Prêmio da blogosfera do Brasil. A todos os colegas blogueiros, finalistas ou não, o meu abraço e reconhecimento pela importância do trabalho de cada um, para que através do mundo virtual, continuemos trabalhando para contribuir com as mudanças que o mundo real tanto precisa. Finalizando, quero agradecer de uma forma carinhosa e muito especial aos meus amigos seguidores do blog FALE COM O HEADHUNTER que acompanham o meu trabalho desde o início. Aos amigos e seguidores do Linkedin, Twitter e Facebook. O meu muito obrigado, mais uma vez por este significativo apoio. A todos os amigos da Starhunter, o meu agradecimento. Aos amigos do Núcleo Vista Alegre que acreditaram neste projeto e apoiraram com seus votos. Ao grupo Presbiterianos do Brasil que participou com entusiasmo na campanha de votação. Ao grupo Batistas Brasileiros, meu carinhoso muito obrigado pelo apoio. À minha querida IPC pelo apoio e pelos votos. A todos, fica aqui o meu compromisso, que vou continuar trabalhando para honrar a sua confiança, dedicando o meu tempo e as minhas competências para continuar produzindo conteúdos de qualidade e que agreguem valor à sua carreira e à sua vida. ESTE TROFÉU PERTENCE A TODOS VOCÊS!!! MUITO OBRIGADO!!!
Primeiro pronunciamento como TOP1 na UNIP em São Paulo










quinta-feira, 8 de dezembro de 2011

Mais um ano termina e uma nova história será escrita em nossas vidas!

By Aristides Girardi
Quando o ano começou, nos enchemos de esperança e uma expectativa positiva nos estimulava a planejar um ano diferente, melhor, próspero, com mais amigos, com mais clientes, com mais projetos, e que pudéssemos ao final do ano, olhar para trás e dizer CHEGAMOS JUNTOS AO FINAL DE MAIS UM ANO. E felizmente...GRAÇAS A VOCÊ...que direta ou indiretamente caminhou ao nosso lado em 2011, conseguimos mais amigos, mais clientes e muitos projetos. Procuramos fazer sempre o nosso melhor, atender o maior número de profissionais e responder o maior número de e-mails possível. Nosso desafio diário foi e continua sendo, dar um feedback transparente a todos os candidatos, clientes e parceiros comerciais. 2011 foi DE NOVO o ano do Blog, uma grata surpresa de audiência junto a tanta gente. Estamos entre os 3 mais votados do Brasil na categoria Empreendedorismo. Agradecemos a Deus pela saúde, pela inteligência, pela família que nos apoiou, pelos amigos que nos apoiaram. Crescemos, primeiro como pessoas, depois como profissionais. Hoje somos melhores. Aprendemos. A hora é de renovar aquele sentimento que no início do ano brotava em nosso coração e se estruturava na nossa mente e nos trouxe até aqui. E prá você que em 2011, eventualmente tenha passado ou está passando por desemprego, problemas financeiros, problemas de relacionamento ou de saúde, saiba que estamos torcendo por você também. NUNCA PARE DE LUTAR. Esperamos sinceramente que em 2012 possamos INICIAR JUNTOS A CAMINHADA DE MAIS UM ANO rumo a novas conquistas e realizações.

Feliz Natal e Próspero Ano Novo!
Aristides Girardi
CEO Starhunter

domingo, 4 de dezembro de 2011

O verdadeiro sentido do Natal

By Aristides Girardi
Natal é tempo de entrega, de troca, de gratidão, fé, esperança e reflexão!

Obrigado Senhor! por mais um Natal,  iluminado pela fé e pela esperança. Esperança de um novo tempo, de uma nova perspectiva e de um novo limiar da bondade humana, espelhado no dom da Graça e do Amor manifestado pelo coração do Criador.
Que todos os paradigmas sejam quebrados para devolver ao homem a memória, para que ele lembre que do pó se originou e para o pó retornará.
Que a arrogância seja transformada em simpatia, que a soberba seja transformada em humildade, para tornar nosso networking mais fraterno, amigo e humano.
Que todos os dias possamos agradecer pela fé, pela vida, pela esperança,  pela família, pelo trabalho, pela saúde, pelos amigos, pelos bens que usufruímos, pelo futuro que nos é prometido.
Que possamos incluir em nossas orações, todos os dias, um clamor em favor daqueles que estão passando por situações de dor, de doenças, de desemprego, de conflitos, de desânimo.
E mais do que orar, agir, fazer, compartilhar, apoiar, se envolver, se comprometer e ajudar.
Desejo a todos os amigos, clientes, executivos e leitores, que a Ceia deste Natal, seja recheada de Boas Novas, temperada com Amizade, Respeito e Fé, ao som de uma sinfonia de Esperança e Amor, totalmente dedicada ao personagem principal da Festa do Natal.
Feliz Natal e um 2012 de muito sucesso a todos!

"Porque um menino nos nasceu, um filho se nos deu, e o principado está sobre os seus ombros, e se chamará o seu nome: Maravilhoso, Conselheiro, Deus Forte, Pai da Eternidade, Príncipe da Paz." (Isaías 9:6)

sexta-feira, 2 de dezembro de 2011

Renault anuncia novo presidente para a divisão brasileira

Olivier Murguet assume a Renault do Brasil em 1º de janeiro

A Renault do Brasil anunciou mudanças na sua presidência da divisão brasileira. O atual presidente, Jean-Michel Jalinier, “cederá o trono” a Olivier Murguet. Jalinier irá cumprir um mandatório e passará a comandar a Renault Sport F1, chefiada atualmente por Bernard Rey. As mudanças de cargo dentro da Renault deverão ocorrer no dia 1º de janeiro de 2012. Jean-Michel Jalinier se reportará a Carlos Ghosn, presidente do Grupo Renault.
Olivier Murguet, nasceu em 7 de março de 1966, e foi diplomado pela Escola Superior de Comércio de Paris e pela London Business School. Em 1990, começa sua carreira na Renault em Portugal, como controlador de gestão. Em 1996, Murguet foi nomeado Diretor de Vendas e Rede na Renault Comercial do Brasil, onde permaneceu até meados de 1999, quando voltou para Paris, na função de Diretor Regional Rede Paris Ilê-de-France e depois Diretor de Rede França.
A partir daí, o atual executivo exerceu sucessivamente as funções de Diretor Geral da Renault Polônia, Diretor Geral da filial comercial da Renault Espanha e Diretor Geral da Renault México. Em 2010 tornou-se Diretor Comercial da Região Américas.
Fonte: Renault do Brasil

quinta-feira, 24 de novembro de 2011

Alexandre de Juniac é o novo CEO da Air France


Alexandre de Juniac CEO Air France

A Air France, companhia francesa de aviação, tem novo presidente e CEO. A nomeação de Alexandre de Juniac foi aprovada no dia 16 de novembro em reunião do Conselho Administrativo da empresa, com efeito imediato.
O executivo assume o cargo em substituição a Jean-Cyril Spinetta, chairman e CEO do Grupo Air France KLM que ocupava o cargo interinamente desde 17 de outubro.
Nascido em 10 de novembro de 1962, Alexandre de Juniac é graduado pelas Ecole Polytechnique de Paris e Ecole Nationale de l’Administration.

terça-feira, 22 de novembro de 2011

Hora de arrumar a mala para a viagem de 2012

By Aristides Girardi
Quando nos preparamos para uma viagem, um dos desafios é fazer caber na mala todo o conteúdo que desejamos levar. Depois o próximo desafio é fazer tudo entrar no porta malas do carro. São tantas coisas que para nós são importantes que se possível fosse, levaríamos a casa toda. A insegurança, o apêgo ou comodismo em querer ter tudo à mão, nos leva transportar um peso e um volume extra em cada objeto, cada item que escolhemos levar conosco em cada viagem.
A proposta deste post, é de que na viagem de 2012, que vai durar 366 dias, você arrume a mala do seu coração, levando uma carga leve, mas suficiente para garantir a sua sobrevivência diante das intempéres que vais topar pelo caminho e ainda suficiente para diariamente, curtir com serenidade todas as experiências do desconhecido trajeto que vais percorrer.
Deixe fora da mala, mágoas, tristezas, rancor, ódio, inimizade, preguiça, desilusão, raiva, dúvidas e tudo aquilo que pode ao longo da viagem ocupar espaço de coisas mais úteis.
Leve contigo na mala do coração, fé, gratidão, amor, alegria, altruísmo, amizade, disposição, sonhos, certezas, e mais alguns recursos que ocupam pouco espaço, são leves e permitem guardar lugar para novas lutas com novas conquistas, novas experiências, novos recomeços.
Lembre de levar contigo a luz da sabedoria divina para iluminar o caminho, fortalecer as estruturas e evitar cair em precipícios da ganância, da luxúria, das drogas, do desamor, do egocentrismo exacerbado, dos vícios que matam, e o pior deles, o vazio.
Nesta viagem, sem volta, você é responsável pela felicidade de quem está ao seu lado, portanto, ajude a arrumar a mala do coração de quem é importante prá você, dando dicas, com delicadeza, com clareza, com jeitinho, para que no que depender de você, todos tenham uma boa e feliz viagem de 2012.

domingo, 13 de novembro de 2011

Curitibano Paulo Ricardo Stark é o novo CEO da Siemens no Brasil

Paulo Ricardo Stark
Presidente da Siemens Ltda.
Diretor Geral Setor Industry e Infrastructure & Cities

FRANKFURT - O conglomerado industrial alemão Siemens nomeou Paulo Ricardo Stark seu novo executivo-chefe no Brazil no lugar de Adilson Antonio Primo, com efeito imediato, após uma investigação interna de compliance. Stark ocupava o cargo de diretor da unidade de negócios no setor industrial da companhia na Alemanha. 
Nascido em 1968, em Curitiba, Paraná, é graduado em Engenharia Elétrica pelo Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná.
Iniciou sua carreira na Siemens, em Curitiba (antiga Equitel), como técnico em eletrônica, na área de P&D, onde atuou por 10 anos. Desenvolveu sua carreira na Siemens no Brasil, México e Alemanha ocupando postos estratégicos. Recentemente foi  CEO mundial da unidade Low Voltage, na Alemanha e estava atuando como Diretor de Vendas Regionais do Energy Sector no Brasil até 01º de outubro de 2011, quando assumiu a posição de Sector Cluster Lead do novo IC Sector.
No dia 11 de outubro, foi nomeado CEO do Cluster Brasil, acumulando interinamente a Diretoria do Industry Sector no País.         Fonte: www.siemens.com.br
AJUDE o blog a vencer o TOPBLOG 2011:  CLIK AQUI E VOTE AGORA
(Lembre de confirmar o voto pelo email)
Copie o link ao lado e repasse para seus amigos: http://bit.ly/jWqISL

terça-feira, 4 de outubro de 2011

Starhunter assina contrato com empresa européia

By StarhunterNews
Aristides Girardi - CEO comemora nova conquista
A Starhunter Executive Search, empresa brasileira de Seleção de Executivos (hunting) e Outplacement Corporativo (Recolocação), conquistou mais uma importante empresa da europa como cliente.
"Esta terça-feira dia 4 de outubro de 2011 é mais um dia marcante para a história da Starhunter pois assinamos um contrato com importante empresa européia" com esta frase e um sorriso de vitória o CEO Aristides Girardi comemora uma conquista, segundo ele, "fruto de um trabalho sério ao longo de 10 anos, oferecendo às empresas multinacionais uma alternativa de serviços de seleção de executivos com sigilo absoluto, qualidade e profissionalismo de nível internacional". Girardi relembra que em 2001, primeiro ano de existência da Starhunter, a primeira empresa internacional a ser conquistada como cliente foi o Goldman Sachs de New York. A reportagem insistiu com Girardi para dar uma dica de quem é o novo cliente e que seria importante para a Starhunter divulgar o nome da empresa e teve como resposta o seguinte: "Infelizmente no Brasil, a deslealdade de alguns concorrentes nos levaram a tomar uma decisão à partir de 2006 de não divulgar mais, em hipótese alguma, o nome de clientes internacionais". A cada ano a carteira de clientes de outros continentes vem crescendo e consolidando a posição da Starhunter no Brasil como uma das empresas de maior credibilidade junto a comunidade de executivos e empresas clientes. A sede da Starhunter está localizada em Curitiba, fundada em 2001, atua a nível nacional e tem clientes em vários países.
Assinatura de mais um cliente da Europa

sexta-feira, 19 de agosto de 2011

Como liquidar a corrupção

By Adherbal Fortes de Sá Jr
Membros de uma organização doente podem ser convencidos a fazer escolhas éticas?

O inglês é cada vez mais a segunda língua dos não excluídos. Por isso, não estranhei quando alguém na minha roda sugeriu que alcançamos o state-of-the-art em matéria de corrupção.

Todo mundo sabe que state-of-the-art, (estado-da-arte), indica aquele produto ou aquele processo que representa o ponto mais alto da qualidade e da inovação tecnológica.  Serve para descrever o estado de degradação da administração pública. Roubar é uma arte.

Meu colega de roda queria dizer que a corrupção brasileira alcançou um estágio tão avançado, tornou-se tão importante, que poucos podem viver sem ela. Como prova, ofereceu a cena da despedida do diretor-geral do Dnit, Luiz Antonio Pagot. Ele foi ovacionado pelos 500 funcionários que lotavam o auditório. Aplaudido como um grande craque de bola, um ator maravilhoso, o cientista que descobriu a vacina contra o câncer.

No Estadão, Fernando Gabeira avaliou que "os aplausos a Pagot mostram o imenso abismo cultural que existe entre a auto representação da burocracia e a expectativa das  pessoas que pagam imposto.

Eles acham mesmo que foram eles que construíram as péssimas e caríssimas estradas brasileiras. Só podemos tratá-los com a mesma ironia que Brecht dedicava aos que achavam que os faraós construíram as pirâmides."

Um corte rápido para a sala do superintendente do Dnit no Paraná. Agora a ação é aqui. José da Silva Tiago administra uma regional recordista em irregularidades. Temos o Contorno Norte de Maringá, que já está em mais de 300 milhões de reais - e nada. O Tribunal de Contas da União descobriu que um dos trechos teve sobrepreço de 10,5 milhões.

O TCU mandou também parar as obras da Estrada Boiadeira (BR-487). Suspeita de fraude na licitação e alteração indevida nos contratos. A Gazeta do Povo informa que só foram concluídos 30 dos 170 quilômetros da estrada.

É por isso que o Paraná está no Top Five. Junto com Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul é o estado com maior número de malfeitos.

Torna compulsório acabar com o tripé corrupto-corruptor-intermediário. Mesmo que o intermediário frequentemente seja um líder do Congresso Nacional ou chefão de um dos partidos da temível base aliada.

Convém repetir o mantra: ou o Brasil acaba com a corrupção ou a corrupção acaba com o Brasil. Boa parte do custo Brasil vem das estradas inacabadas ou precocemente deterioradas, porque 60% da nossa produção andam sobre pneus.

É possível liquidar a corrupção no estado-da-arte do MT e em outras áreas do governo. Exemplos mostram que, mesmo quando maioria, integrantes de uma organização podem ser
convencidos a fazer escolhas éticas - e salvar o emprego.

Adherbal Fortes de Sá Jr, jornalista, para Rede de Participação Política - 27/07/11.

segunda-feira, 1 de agosto de 2011

Acerte no look de trabalho

Publicado 31/07/11

A roupa certa no ambiente profissional ajuda a passar uma imagem mais segura e competente. Headhunters e consultores dão dicas de como usar a moda a seu favor e ganhar pontos no trabalho


Alexandra Scotti e Mariluci Brambilla procuraram uma
 consultoria profissional para adaptar o visual ao ambiente de trabalho. 
 Ambas queriam mostrar seriedade e elegância na hora de atender um cliente

Difícil não reparar numa colega de trabalho que chega na sala de reuniões com um grande decote ou um vestido muito curto e justo. Ou, ainda, naquele jovem executivo que parece ter caído da cama e resolveu colocar a calça jeans mais velha do armário.

Segundo especialistas, esses “descuidos” podem tirar o brilho de uma carreira e minar futuras pretensões profissionais. “A pessoa desleixada com sua aparência também passa a imagem de ser descuidada com suas tarefas”, afirma Aristides Girardi, CEO da empresa Starhunter Executive Search.

A palavra de ordem, na realidade, é equilíbrio. Ou seja, a roupa certa mostra sofisticação e bom gosto, mas também é preciso manter um pouco da personalidade, pois só sendo autêntico é possível ter uma atitude segura. “O estilo pessoal deve ser impresso, de forma sutil, na roupa usada no ambiente de trabalho, através de um acabamento diferenciado, um acessório bem escolhido”, indica a consultora de imagem e personal stylist Patrícia Nerbass.
 
É preciso, no entanto, cuidado na administração do guarda-roupas. Muitas peças podem transitar entre diversas ocasiões, mas o ideal é ter roupas específicas para trabalhar. Segundo a consultora de imagem Aline Dala Valle, o ideal é comprar peças básicas que combinem entre si e investir em acessórios para não repetir o look.
 
“É fundamental ainda ter atenção com o estado de conservação das peças. Bolinhas, furos e manchas chamam muita atenção e prejudicam a imagem”, acrescenta ela.
 
Na prática
A designer de interiores Mariluci Brambilla contou com a consultoria de Patrícia Nerbass para adaptar o visual ao ambiente de trabalho. “A roupa é um cartão de visitas. Para mostrar seriedade e elegância na hora de atender um cliente, precisei deixar a calça jeans um pouco de lado e substituir por calças de alfaiataria e casacos em tecidos mais sofisticados”, afirma.

A cantora e atriz Alexandra Scotti, que também buscou as orientações de Patrícia, completa: “A roupa reflete muito a personalidade e atitude.O look ajuda a compor a imagem que se quer passar”.
 
Deslizes
É preciso atenção para evitar alguns deslizes que podem enfraquecer a imagem perante os colegas e o chefe.
Usar acessórios muito chamativos, peças com cores ou estampas extravagantes, causa uma péssima impressão, pois a discrição é a regra básica.
Outros cuidados com a aparência não po­­dem ser deixados de lado, co­­mo uma boa conservação dos sa­­pa­­tos, que devem estar sempre limpos e engraxados e nunca exagerar no perfume, sinal de extravagância.
Cabelos limpos e penteados, unhas bem feitas e uma pele limpa também são indispensáveis em qualquer apresentação.
Confira algumas sugestões de looks – entre clássicos, informais e fashion – para não errar no ambiente de trabalho:

sábado, 16 de julho de 2011

Convivendo com a tradição no mundo corporativo

By Aristides Girardi
Tradição gaúcha: Churrasco e chimarrão
Esta semana ouvi a história de um executivo que durou três semanas em seu novo emprego. Conversando com o diretor de recursos humanos para fazer uma reflexão sobre o tema, descobri que houve um "choque de culturas". Na verdade uma quebra de expectativas mútua. No dia a dia é que "a porca torce o rabo". Quero ressaltar que esta empresa não é minha cliente, mas a experiência vale a pena ser analisada. Quando um executivo ao invés de assumir um papel, tenta ocupar um "espaço", o final nem sempre é feliz. O ambiente corporativo é um SER vivo, com pensamentos, sentimentos, valores e reações próprias. Guarda em geral o DNA dos seus criadores ou acionistas, e quando estes colocam a tradição como centro do negócio, é melhor "comer o mingau pelas beiradas" e ir absorvendo aos poucos e somatizando em certo grau de tolerância, o subjetivo espírito corporativo.
Se na empresa que você trabalha ou na próxima que você entrar, perceber que tem tradição no ar, faça como alguns gaúchos, esquente a água, prepare um bom chimarrão e coloque a "costela no fôgo", convide os amigos e estimule um bate papo descontraído para que a criatividade, o espírito de sobrevivência coletiva se manifeste na busca de soluções, melhorias e resultados que possam agregar valor a empresa e a sua carreira. O grande aprendizado deste tipo de experiência é o de que tradição não se muda, se compreende, se convive e se aprende.   Este blog foi indicado ao Prêmio TOPBLOG2011 vote aqui

domingo, 10 de julho de 2011

Facebook: Vínculos digitalizados

Amanda e Bruna: entre a curiosidade de saber mais sobre
os colegas de trabalho e o cuidado com as informações publicadas

As mídias sociais podem ser grandes aliadas para a carreira – uma pesquisa da Nokia em parceria com a TNS Research mostra que nove entre dez entrevistados alavancaram a carreira com ajuda da internet e tecnologia – ou um verdadeiro campo minado para relacionamentos profissionais e pessoais. Segundo o headhunter Aristides Girardi, CEO da Starhunter, uma informação na rede é uma informação disponível publicamente. “Você está caminhando por uma ‘rua virtual’. Todo mundo está te observando. As empresas não toleram ‘desvio’ de comportamento de seus funcionários, nem na internet, nem na vida real.”


LEIA MATÉRIA COMPLETA NO SITE DA GAZETA DO POVO
http://www.gazetamaringa.com.br/online/conteudo.phtml?tl=1&id=1093895&tit=Facebook-Vinculos-digitalizados

sábado, 25 de junho de 2011

Mauro Pessi é o novo CEO da Pirelli na América do Sul

By StarhunterNews
O executivo italiano Mauro Pessi é o novo CEO da Pirelli para a América do Sul, sucedendo ao argentino Guillermo Kelly. A função é exercida na sede brasileira da empresa, em São Paulo.
Pessi, que é economista formado pela Universidade de Bocconi, na Itália, tem profundo conhecimento do mercado latino-americano, pois já foi diretor geral da região da América do Sul por vários anos. O novo CEO entrou na Pirelli em 1991 e já ocupou diversos cargos internacionais de alto escalão na empresa, mais recentemente como chairman e CEO da região Nafta (EUA, Canadá e México). Em 2008, o executivo deixou a Pirelli para assumir o comando da fabricante italiana de autopeças Brembo.
Mauro Pessi continuará como chairman da região Nafta durante o tempo de transição do cargo para conterrâneo Matteo Battaini.

sábado, 11 de junho de 2011

FALE COM O HEADHUNTER é indicado ao PRÊMIO TOPBLOG BRASIL 2011

By StarhunterNews

É com imensa alegria que compartilho com todos os leitores do Brasil, Estados Unidos, Portugal, Reino Unido, Espanha, Holanda, Canadá, França, Chile, Japão, Argentina, Suiça, Itália e San Marino, que o nosso Blog http://www.falecomoheadhunter.blogspot.com/ , foi indicado para concorrer ao PRÊMIO TOPBLOG BRASIL 2011 (clik e vote agora), na categoria Empreendedorismo. No primeiro turno que vai até 11/10/11 o Júri Popular vai eleger os 100 melhores blogs de Empreendedorismo do Brasil. Vai ser uma honra ver o nosso Blog entre os eleitos nesta primeira fase. De 22/10/11 a 22/11/11 vai acontecer a grande final quando serão eleitos entre os 100 classificados, os  3 melhores blogs do Brasil na categoria. Um grande abraço e até breve.  (Aristides Girardi)

TÚNEL DO TEMPO
Em 2010, graças ao seu apoio fomos eleitos pelo Júri Popular (leitores), o segundo melhor blgo do Brasil na categoria Empeendedorismo Blog Pessoal, onde só perdemos o 1º lugar para o Sebrae que concorreu como Blog Pessoal.



sexta-feira, 27 de maio de 2011

10 Dicas para turbinar sua Carreira


1. Faça uma limpa na sua agenda, jogue na lixeira todos os contatos que não servem para nada.
2. Reserve 30 minutos por dia para meditar, qualquer coisa, mas medite!
3. Caminhe no mínimo por 30 minutos por dia, sem celular, sem relógio, sem música, sem pensar em nada.
4. Prepare um café da manhã especial para você, com frutas, sucos, geléias, pão fresco e uma tortinha.
5. Vá ao seu médico fazer um check up.
6. Leia um livro que não tenha nada a ver com sua carreira.
7. Vá em frente a um espelho e pergunte: Quem é você?
8. Ao sair de casa dê um abraço nas pessoas que você ama, ou telefone.
9. Fique 60 minutos sem julgar ninguém.
10. Defina UM objetivo para sua carreira.

Nosso blog foi indicado ao Prêmio Top Blog CLIK E VOTE

quinta-feira, 26 de maio de 2011

A natureza está mandando o seu recado...não vai ser por falta de aviso

Fonte: R7
Aqui tinha uma cidade!
Benjamin Krain/24.05.2011/AFP
Foto aérea de Joplin dá dimensão do mais mortífero tornado
 que atingiu os EUA nas últimas seis décadas

Novos tornados nos Estados Unidos que atingiram os Estados de Oklahoma, Kansas e Arkansas deixaram pelo menos 12 mortos, informou o jornal The New York Times.
O episódio aconteceu apenas 48 horas depois que o mais mortífero fenômeno do gênero, nas últimas seis décadas, arrasou a cidade de Joplin, no Missouri, e deixou 123 mortos, além de 750 feridos, segundo o último balanço divulgado nesta terça-feira (24).
Segundo o jornal britânico The Guardian, autoridades em Dallas esvaziaram um estádio de basebol na terça-feira à noite, quando as fortes tempestades passaram a se mover para o leste.
Passageiros foram instruídos a deixar os aviões e se abrigar no terminal do aeroporto. Até funcionários do centro de previsão de tempestades na cidade de Oklahoma foram forçados a sair do edifício.
Em Joplin, no Meio-Oeste americano, centenas continuam desaparecidas e os trabalhos de recuperação da cidade tiveram que ser interrompidos por causa do mau tempo.
De acordo com o The Guardian, oficiais calculam que 8.000 prédios foram arrasados e dois trabalhadores da emergência acabaram atingidos por um raio.
O número elevado de mortes nesta temporada de furacões estimulou uma revisão do sistema, para que as pessoas possam se proteger antes da chegada do fenômeno.Até o momento, 150 membros da Guarda Nacional estão em Joplin ajudando nos trabalhos de buscas.

Mais tornados à vista
A agência meteorológica dos EUA disse que há 45% de chances de haver outros tornados na noite desta terça-feira na região que compreende os Estados de Missouri, Nebraska, Oklahoma, Arkansas e Texas.
Segundo a CNN, o tornado que devastou Joplin – uma cidadezinha de cerca de 50 mil habitantes – pode ter causado prejuízos de até R$ 4,8 bilhões (US$ 3 bilhões), citando números divulgados por uma empresa especializada.

sábado, 21 de maio de 2011

A encruzilhada entre consultoria e carreira corporativa

By Aristides Girardi
Carreira corporativa ou consultoria? Você decide!

Diariamente me deparo com profissionais que sonham em ser consultores e se libertarem das amarras de um empregador, ganhar muito dinheiro, ser dono do seu próprio nariz, ter status, fazer as coisas "do seu jeito", entre outras expectativas, legítimas, diga-se de passagem. Na mesma estrada da vida profissional, encontro profissionais no sentido contrário, fazendo o caminho de volta, ou seja, viraram consultores e encontraram pela frente situações inimagináveis, dificuldades, falta de uma renda regular no final do mes, trabalhando finais de semana, feriados, a noite, riscos com a saúde, com as finanças, solidão, falta de "amigos", venderam o carro, tiraram filhos da escola particular, cortaram despesas em casa, e nada de reagir, e hoje buscam desesperadamente, uma colocação "fixa" que lhe dê uma renda no final do mes.
Uma encruzilhada que todos devem entrar sem medo de ser feliz, mas é necessário planejamento, reserva financeira, e das boas, e contar com a possibilidade de dar tudo errado e ter que voltar atrás, o que não tem nada de mais. Pior do que tentar e não dar certo é ficar o resto da vida se lamentando que nunca tentou. Para os solteiros fica mais fácil esta experiência de entrar e sair na encruzilhada carreira corporativa versus consultoria, já para os casados ou que tem uma família girando em torno do seu orçamento, requer cautela e muita, muita pesquisa. Se você é profissional corporativo e sonha em ser consultor, converse com amigos, colegas e pessoas do seu network e fale abertamente do seu plano e troque experiências e informações profissionais, vai ser muito útil. Se você é um consultor e sonha em ser um profissional com carreira corporativa, por causa da "estabilidade", da renda regular e outros motivos mais, idem, troque idéias com profissionais do seu relacionamento, fale dos seus planos, exponha suas idéias, aprenda sobre a profissão. Tanto no primeiro caso, como no segundo, o importante é ouvir e ouvir. Reflita, visualize situações na sua mente, escreva planos de negócio, de carreira, rascunhe, amasse, jogue fora, faça de novo, converse mais, pesquise mais, não tenha pressa. Se você se identificou com este artigo e acha que está nesta encruzilhada, se manifeste, os leitores mais "experientes" que já entraram e saíram, talvez várias vezes, nesta encruzilhada, terão uma palavra de apoio para agregar valor à suas idéias. Carreira corporativa ou consultoria, não importa, o que importa é se você tem habilidades e competências para competir em um mercado frio, calculista e que não permite que você cometa erros. Boa sorte!

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quarta-feira, 18 de maio de 2011

Jack Sterenberg é o novo presidente da Dimension Data no Brasil

By StarhunterNews
Jack Sterenberg

Com mais de 20 anos de experiência no mercado de TI e passagens pela diretoria de grandes empresas como Oracle e Accenture, o executivo terá como principal meta ampliar a atuação da Dimension Data na área de serviços
Formado em engenharia elétrica pela Universidade Gama Filho, no Rio de Janeiro, Sterenberg vai comandar uma equipe de 250 funcionários, respondendo pelas áreas de vendas, marketing, alianças, soluções e delivery. “Serei responsável pelo desempenho financeiro da atuação da Dimension Data no Brasil, e por garantir a cultura de alta performance e os valores da empresa. Estou bastante confiante em relação ao momento no Brasil.”, afirmou em comunicado oficial enviado à imprensa.
Multinacional sediada na África do Sul, a Dimension Data (Didata) tem ofertas de serviços que endereçam de ponta a ponta as necessidades de uma empresa na área de infraestrutura de tecnologia, como segurança, ambiente operacional, tecnologias de armazenamento e contact center, além de criação de redes.

quarta-feira, 4 de maio de 2011

Antonio Cassio dos Santos é o novo CEO de Seguros Gerais da Zurich para a América Latina

By StarhunterNews
Antonio Cassio dos Santos, CEO da Zurich

Antonio Cassio dos Santos, 46 anos, é o novo CEO de Seguros Gerais da Zurich para a América Latina. A informação veio em comunicado oficial da Zurich Financial Services Group (Zurich), divulgado no fim da última sexta-feira. Antonio Cassio, que recentemente havia deixado a Mapfre Brasil - onde atuou como CEO desde 2000 -, assume no lugar de Peter Rebrin, que assume o cargo de Head Bank Distribution na América Latina para Seguros Gerais da Zurich.
Antonio Cassio chega à Zurich com o objetivo de impulsionar ainda mais o crescimento dos negócios da Zurich na América Latina. O comunicado oficial da Zurich informa, também, que o americano Michael Raney assume o recém criado cargo de CEO do negócio de Global Corporate América Latina, onde ficará responsável por impulsionar o crescimento de Global Corporate na região, com o objetivo de alavancar o lucro da Companhia no longo prazo.
Oficialmente, Antônio Cassio quanto Michael Raney assumiram o cargo no dia 1 de maio e se reportarão a Mario Greco, CEO de Seguros Gerais. Os executivos ficarão baseados em São Paulo.
Fonte: Júlio Filho - Revista Seguros em Foco® / Zurich Financial Services Group

sexta-feira, 22 de abril de 2011

Fabrício Biondo assume a Diretoria de Marketing para a América Latina do Grupo PSA Peugeot Citroën


Fabrício Biondo assume a nova Diretoria de Marketing
 para a América Latina do Grupo PSA Peugeot Citroën.

Com o objetivo de tornar a estrutura do Grupo mais dinâmica e alinhada com as suas novas estratégias para os mercados da América Latina, Carlos Gomes, Presidente para o Brasil e a região da PSA Peugeot Citroën, está implementando uma nova organização. Como parte desta nova estrutura organizacional, foi criada a Diretoria de Marketing América Latina da PSA Peugeot Citroën, sob a responsabilidade de Fabrício Biondo, que se integra à empresa.
“A nova Diretoria do Grupo estará próxima das marcas trabalhando no dia-a-dia. Ela é multimarcas. Vamos ter, dentro da estrutura da América Latina, especialistas por produto, preço e marca que vão responder a cada um dos mercados. Para comandar esta equipe temos um profissional de experiência comprovada, jovem e brasileiro, três características que se somam as de nossos outros profissionais e contribuem para estarmos cada vez mais preparados para atender aos anseios e gostos do cliente local”, explica Carlos Gomes.
Fabrício Biondo, 40 anos, natural de Campinas (SP), é formado em Engenharia de Produção e pós-graduado em Marketing, com cursos de gestão na Fundação Getúlio Vargas e na Universidade da Califórnia. Há 17 anos no setor automotivo, Biondo começou na Caterpillar e nos últimos 14 anos atuou em diferentes áreas de vendas e marketing da Volkswagen no Brasil, inclusive participando de projetos na Argentina e na Alemanha. Neste período, acumulou experiência na relação com os clientes e os concessionários, vendas diretas e planejamento de marketing. Ele se integrou ao Grupo PSA Peugeot Citroën neste mês de abril.
“Faremos uma coordenação entre as duas marcas do Grupo, em relação a posicionamento de imagem e dos produtos, trabalhando em equipe e mantendo a identidade de cada uma delas. Também vamos trabalhar a imagem corporativa da PSA Peugeot Citroën”, afirma Fabrício Biondo

terça-feira, 12 de abril de 2011

Paolo Casani é o novo CEO da Divisão AZIMUT YACHTS na Itália

By StarhunterNews
Paolo Casani é o novo CEO da Divisão Azimut Yachts
do grupo Azimut-Benetti, líder mundial do setor náutico de luxo.


De Avigliana, Itália - Casani começou sua carreira na empresa em 2008, depois de 25 anos de experiência nos segmentos de moda e bens de luxo (Armani, Valentino, Calvin Klein e Ferragamo), e com êxito dirigiu a Divisão Yachtique dedicada a serviços estratégicos, posição que irá manter de forma interina, enquanto assume suas novas funções.

Paolo Casani irá exercer muitas das atividades desenvolvidas até então por Gianni Cucco, um gestor com 10 anos de experiência no topo da empresa e que, recentemente, foi chamado novamente pelo presidente do grupo Paolo Vitelli para dirigir temporariamente a Azimut Yachts e ajudá-lo a selecionar seu sucessor entre os recursos internos do Grupo. Tendo cumprido com êxito a sua missão, e seguindo a lógica da continuidade, Gianni Cucco permanecerá na empresa para dar suporte nos assuntos referentes à divisão da Azimut e para desenvolver outras atividades empresariais.

fonte: Assessoria de Imprensa - Rotas Comunicação

sábado, 9 de abril de 2011

IBM tem novo gerente geral para América Latina


By StarhunterNews

SÃO PAULO – Elly Keinan é o novo gerente geral da IBM América Latina. O executivo substituirá Rogério Oliveira, que liderou as operações da Big Blue na região durante os últimos quatro anos.

Keinan assume o posto com a responsabilidade de comandar o crescimento dos negócios da companhia e o desenvolvimento de talentos nos 20 países que compõem a operação da IBM na América Latina.
Rogerio Oliveira deixará o cargo no fim de junho. O ex-chairman irá se aposentar após 40 anos na empresa. Ele ingressou na IBM em 1986, em Poughkeepsie, Nova Iorque, onde se especializou no desenvolvimento de aplicações e sistemas operacionais.
Keinan se formou no Instituto Politécnico Rensselaer, em Nova York, como bacharel em Ciências da Computação, com especialização em Engenharia Elétrica. Também possui MBA em Negócios Internacionais pela Universidade de Miami, na Flórida.



Deloitte elege Barry Salzberg novo CEO mundial

By StarhunterNews
Barry Salzberg assume a partir
de 1 de junho de 2011

NOVA YORK, 7 de abril de 2011 /PRNewswire/ -- A Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) anunciou hoje que Barry Salzberg foi eleito para o cargo de diretor executivo global da DTTL. Salzberg assumirá seu novo papel e responsabilidades em 1 de junho de 2011, o início do novo ano fiscal.
Salzberg sucede a Jim Quigley, quem está completando seu mandato, e quem fará uma transição para um papel em serviço sênior ao cliente, como sócio sênior na empresa Deloitte U.S., em 1 de junho de 2011. A indicação da liderança de Salzberg é parte de um rigoroso e abrangente processo de nomeação e ratificação de empresa-membro parceira, que ocorre a cada quatro anos e inclui todas as empresas-membros da rede mundial DTTL.
Como o novo CEO da DTTL, as responsabilidades de Salzberg envolverão o trabalho ao longo de uma rede de 53 empresas-membro, operando em 150 países, com mais de 170.000 pessoas em todo o mundo.
Salzberg é um membro do Conselho de Diretores Deloitte dos EUA, Comitê Executivo DTTL e do Conselho de Diretores DTTL. Ele obteve um bacharelado em contabilidade de Brooklyn College, um título Juris Doctor da Brooklyn Law School, e um mestrado em direito (MLL) em taxação da Escola de Direito da Universidade de Nova York (New York University School of Law).
FONTE Deloitte Touche Tohmatsu Limited

terça-feira, 5 de abril de 2011

Em abril você debate direto com o headhunter dúvidas e dicas sobre sua carreira DIRETO NO BLOG FALE COM O HEADHUNTER

Aristides Girardi
CEO da Starhunter Executive Search Brasil

Entrevista na CWB TV
Dicas sobre como trabalha um Headhunter

Amigos executivos e executivas, durante o mês de abril este espaço será dedicado a conversarmos diretamente sobre dúvidas e dicas relacionadas à sua carreira. Se você está trabalhando, ou em transição de carreira, e tem dúvidas que gostaria de publicamente debater comigo, aproveite esta oportunidade. Todos os dias pela manhã estarei respondendo os posts publicados no blog FALE COM O HEADHUNTER. Grande abraço e sucesso a todos. Aristides Girardi - Headhunter and Personal Coach

quinta-feira, 31 de março de 2011

O domingo agora só serve para você ir ao Shopping?

By Aristides Girardi

O domingo agora só serve para você ir ao Shopping?
Não? Então me conta o que você faz aos domingos além de ir ao Shopping!
Cada vez menos vou ao Shopping aos domingos, incrível, não tem mais lugar para estacionar.
Super Mercados então? Nem me fale.
As famílias estão derivando para o domingo para comprar, passear e curtir, é impressionante.
Uma gerente de uma grife famosa em um dos mais badalados Shoppings da cidade me confidenciou: "Domingo é nosso maior faturamento da semana há meses".
"Tivemos que remanejar a folga da equipe para dias da semana".
É interessante este comportamento do consumidor e mais interessante ainda é observar que as pessoas caminham, a maioria, olhando para o "vazio". Olham para as vitrines, caminham, se movimentam, comem, compram, mas conversa, bate papo, quase nada.
Que tal ir ao Shopping aos domingos com a família, sem problemas, mas sentar em um banco ou ao redor de uma mesa e bater um papo com a turma, trazer todo mundo para o aqui e agora, falar fiado, contar histórias, perguntar como foi a semana, assistir um filme, comer uma pipoca, rir. Comprar um gibi prá garotada, ensinar desde cedo a dominar os impulsos pelas compras e aprender a diferença entre os desejos e as necessidades? Bem, são só idéias, percepções. Ficaria feliz em saber qual é sua percepção a respeito do tema. Um abraço.

sábado, 5 de março de 2011

Tributo a Andrea Bocelli, um exemplo de superação

By Aristides Girardi

Andrea Bocelli nasceu em Laiaitico(Toscana), na província de Pisa, Itália, em 22 de Setembro de 1958.
Desde cedo Andrea demonstrava talento musical raro e seus pais o encorajavam a tomar aulas de piano. Mais tarde aprendeu também a tocar flauta e saxofone. Andrea, que tinha a visão fraca de nascença, sofreu um acidente em um jogo de futebol quando tinha 12 anos de idade, ficando totalmente cego.
Andrea estudou advocacia na Universidade de Pisa, graduando-se Doutor em Direito, atuando como Advogado de Defesa por um ano antes de iniciar sua carreira musical. Andrea foi descoberto por Zucchero Fornaciari em 1992, tendo capacidade para interpretar todo tipo de música, de baladas a óperas. Sua deficiência visual não foi empecilho para seu talento natural, que lhe permitiu quebrar as barreiras e construir uma das maiores histórias de sucesso da música mundial. 

Quantas vezes estamos no nosso dia a dia, amarrados a "problemas" e situações que tiram o nosso ânimo, diluem os nossos sonhos e nos fazem pensar que só nos resta declarar a derrota. Quase sempre, são obstáculos tão pequenos que se agigantam na nossa mente, graças ao cansaço, a intermináveis reuniões, a eternos deslocamentos em um vai e vem em aviões, carros, metrôs e ambientes corporativos contaminados pela competição desvairada, pela busca inconsequente dos números e pela total falta de sensibilidade humana, onde você tornou-se apenas um "recurso" humano. Ainda é tempo de parar e olhar o exemplo de Andrea Bocelli, que canaliza toda a sua energia e talento fazendo o que mais ama, cantar. Sua limitação não foi suficiente para fazê-lo parar. Seus sonhos foram maiores do que os obstáculos e circunstâncias. Para mim, um exemplo de superação. 

quinta-feira, 3 de março de 2011

Daurio Speranzini é o novo VP da GE Healthcare Systems para a América Latina


By StarhunterNews
A GE Healthcare, unidade de saúde da General Eletric, contratou Daurio Speranzini para o recém-criado cargo de vice-presidente e gerente geral de GE Healthcare Systems para a América Latina.
Na nova estrutura da companhia, Speranzini se reportará diretamente para Rogerio Patrus, presidente da GE Healthcare para a América Latina, e Omar Ishrak, presidente global da GE Healthcare Systems.
O executivo já comandou operações de grandes empresas como Guerbet Group, Akzo Nobel, DuPont, Saint-Gobain e Philips Medical Systems.
Speranzini é graduado em Engenharia Mecânica pela FEI, cursou MBA no Mackenzie e mestrado em Business Management no MIT.

sexta-feira, 25 de fevereiro de 2011

Como a sua fé pode influenciar a sua carreira?


Independente da religião ou cultura de cada um, temos algo em comum, a prática da fé.
No mundo corporativo há pouco espaço para este tipo de discussão mas há um universo infindável para a sua aplicação.
Clik no link e leia o artigo que está impactando pessoas.



Como a sua fé pode influenciar a sua carreira? CLIK AQUI E LEIA O ARTIGO DO ANO
By Aristides Girardi

terça-feira, 15 de fevereiro de 2011

David Sable é o novo CEO Global da Y&R

By StarhunterNews
David Sable, vice chairman e COO da Wunderman, acaba de ser anunciado como o novo CEO Global da Y&R. O executivo substituirá Hamish McLennan que, depois de cinco anos no cargo, retornará à Austrália. Durante esse período, a Y&R conquistou inúmeras premiações, incluindo 49 Leões noFestival de Cannes, em 2010. O processo de sucessão será completado no final de 2011. Leia aqui o comunicado oficial     Fonte: WPP


sábado, 5 de fevereiro de 2011

Gerard Kleisterlee é novo CEO da Vodafone

Gerard Kleisterlee é o novo CEO da Vodafone

Ex-CEO da Philips Electronics, Kleisterlee substitui a John Bond, que deixará o comando da companhia para se aposentar.
Além de seu papel na Philips, Kleisterlee é membro do conselho fiscal da Daimler AG desde abril de 2009, diretor não-executivo do conselho fiscal e membro do comitê de auditoria da Shell desde novembro de 2010 e membro do conselho de administração da Dell desde dezembro de 2010, informa o comunicado da Vodafone.
“O anúncio de hoje é o ponto final de um processo de planejamento da sucessão iniciado em fevereiro de 2010. Tenho o prazer de anunciar que Gerard Kleisterlee, um empresário de grande sucesso internacional, cujo histórico na Philips fala por si, estará me sucedendo como presidente depois de meus seis anos no Conselho de Administração da Vodafone”, declarou Bond.
“É uma honra e um privilégio ser convidado pela Vodafone para se tornar seu presidente. Estou entusiasmo com este novo desafio e espero poder contribuir para o sucesso desta empresa e dar sequência nas notáveis realizações de Sir John”, disse Kleisterlee.

terça-feira, 1 de fevereiro de 2011

Toyota anuncia novo presidente para o Mercosul


By StarhunterNews 
Shunichi Nakanishi vai ocupar o lugar deixado por Shozo Hasebe
A Toyota tem um novo presidente para o Mercosul, que vai comandar a marca no Brasil e Argentina. O economista Shunichi Nakanishi assumiu na última sexta-feira (21) o posto que pertencia a Shozo Hasebe.

Durante seu mandato, Hasebe celebrou os 50 anos de Toyota no Brasil, lançou a 10ª geração do Corolla e anunciou o início da construção da nova fábrica da montadora em Sorocaba, interior de São Paulo.
Agora cabe a Nakanishi a missão de manter a Toyota na liderança de alguns segmentos e conduzir a marca para uma grande expansão, com a entrada no segmento de carros compactos.
Nakanishi iniciou sua carreira na Toyota em 1979, na divisão de peças domésticas. De lá para cá, já atuou em diversas áreas, como relações públicas, vendas, gerência geral da divisão das Américas e, agora, presidente da marca no Mercosul.
Por Bruno Roberti | 21/01/2011 - Revista Quatro Rodas

quinta-feira, 27 de janeiro de 2011

Estela Bernardes assume nova diretoria na IBM

StarhunterNews


Estela Bernardes

Ainda sem muitos detalhes sobre a nova função de Estela Bernardes, a IBM Brasil promove a executiva a diretora de vendas de produtos e serviços em grande escala.
Segundo a assessoria de imprensa da companhia, trata-se de uma nova área de negócios, mas ainda não se sabe qual interação terá com a estrutura de canais da fabricante.
Estela ingressou na IBM em março de 2009 e, desde então, ocupava o cargo de executiva de estratégia de canais e alianças, respondendo ao diretor da organização de vendas indiretas da subsidiária brasileira, João Felipe Nunes. A companhia não confirma se haverá um substituto para a antiga posição da executiva.
Profissional veterana no negócio de canais, Estela liderou a estratégia de vendas indiretas da Positivo Informática por aproximadamente um ano e, antes disso, atuou por cinco anos como diretora de canais da HP. Estela passa a responder diretamente ao presidente da IBM Brasil, Ricardo Pelegrini. 


por Reseller Web
27/01/2011

quarta-feira, 26 de janeiro de 2011

Google mexe no alto comando da empresa

StarhunterNews                    Larry Page e Sergey Brin são fundadores do Google

O Google anunciou que seu co-fundador Larry Page assumirá em abril o cargo de Eric Schmidt como diretor-geral (CEO, na sigla em inglês) do gigante da internet. O atual diretor-geral passará a ser presidente-executivo do conselho de administração.
O Google disse que Schmidt deixa o cargo de diretor-geral, mas que seguirá como presidente-executivo, focado em "acordos, associações, clientes e relações comerciais mais amplas".
O outro co-fundador da empresa, Sergey Brin, trabalhará em projetos estratégicos e novos produtos, divulgou a empresa por meio de um comunicado. A nota explica que essas mudanças na  gerência entrarão em vigor no dia 4 de abril.

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